本站讯（通讯员 姚辉波）近日，为贯彻落实教育部师德禁行行为“红七条”，建立健全违反师德行为惩处和问责机制，学院党委研究通过了《职业学院贯彻落实师德禁行行为“红七条”实施细则》。

《实施细则》规定，发生违反“红七条”情形的，根据具体情节，分别给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令停职检查或调离岗位；造成不良影响或严重后果的，分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或或者行政职务、解除聘用合同或者开除处分；对严重违法违纪的，移交上级机关处理。其中，处理对象是党员的，根据党规党纪有关规定处理，再根据具体情形进行处理。

《实施细则》规定，个人发生违反“红七条”情形受到处理的，由部门纳入对个人年度工作考核，取消当年考核评优和评选各类先进资格。其中，受到责令停职检查或调离岗位及以上处理的，个人当年考核为“不合格”，并在职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节，实行“一票否决”。

同时，按照学院党委部署，纪委制定了《新2会员管理端108882018年上半年领导干部开展廉政谈话实施方案》，将学习教育部“六禁令”和“红七条”纳入各级主谈领导开展廉政谈话内容。各级主谈领导结合工作实际，对谈话对象依法履职，秉公用权，廉洁从政从业提出明确要求，对苗头性、倾向性问题，提出深入自查和整改要求，做到抓早抓小、防微杜渐。

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